Quem somos

Trabalho sério e responsável

A Molifer tem como principal objetivo a atuação no ramo de locação de equipamentos, estruturas metálicas, fabricação de peças, com participação efetiva nas áreas de montagem industrial, manutenção de planta com fornecimento de serviços e mão-de-obra especializada em vários segmentos industriais.

Fornecemos serviços de locação de máquinas, montagem e manutenção industrial com qualidade, confiança, respeito ao meio-ambiente e segurança, aprimorando o relacionamento com o cliente, motivando e treinando a equipe e garantindo a rentabilidade do negócio.

Asseguramos o comprometimento com o monitoramento e a manutenção da saúde e segurança de nossos funcionários, a identificação e controle dos aspectos ambientais para redução de seus impactos e proteção ao meio ambiente, à qualidade de nossos serviços e o atendimento estrito aos requisitos legais aplicáveis à nossa atividade, garantindo o retorno do capital investido e a perenidade da organização.

Buscamos a satisfação dos clientes na realização dos Serviços Técnicos e Especializados de Fabricação, Montagem em Eletromecânica e Instrumentação, e Manutenção Industrial por meio da capacitação dos funcionários, da qualificação dos fornecedores e da melhoria contínua dos processos, garantindo assim, a qualidade de nossos serviços.

Missão

Executar serviços de fabricação, montagens, reformas e manutenções industriais buscando para nossos clientes soluções com eficácia e excelência contribuindo para o crescimento econômico do país.

Visão

Ser reconhecida por nossos clientes e sociedade como a melhor empresa do norte e nordeste do Brasil no seguimento que atuamos

Valores

Integridade
Profissionalismo e comportamento ético
Confiabilidade
Segurança, agilidade e tranparência;
Valorização da vida humana.

Ética e Integridade

1. Introdução

A MOLIFER compromete-se a operar com os mais altos padrões de ética e integridade. Esta política reflete o nosso compromisso absoluto com a erradicação do trabalho infantil, trabalho forçado e tráfico de pessoas em todas as nossas operações e cadeias de suprimentos.

2. Proibição de Trabalho Infantil

Definição: Trabalho infantil refere-se ao emprego de menores de 18 anos em atividades que são prejudiciais ao seu desenvolvimento físico, mental, espiritual, moral ou social.

Política: A MOLIFER proíbe estritamente o trabalho infantil em todas as suas operações e em todas as suas cadeias de suprimentos. Não será permitido empregar indivíduos abaixo da idade mínima legal estabelecida em cada país ou região em que operamos.

Verificação: A empresa realizará verificações de antecedentes e auditorias regulares para garantir que nenhum trabalho infantil esteja sendo realizado em nossas operações ou na cadeia de suprimentos. Qualquer violação desta política será tratada com medidas corretivas imediatas.

3. Proibição de Trabalho Forçado

Definição: Trabalho forçado refere-se a qualquer trabalho ou serviço exigido de uma pessoa sob ameaça de penalidade e para o qual a pessoa não se ofereceu voluntariamente.

Política: A MOLIFER não tolera nem apoia trabalho forçado em nenhuma forma. Isso inclui trabalho realizado sob coerção, ameaça de violência, ou qualquer outra forma de pressão indevida.

Direitos dos Colaboradores: Todos os colaboradores têm o direito de abandonar suas funções e deixar a empresa, desde que sigam as políticas de rescisão e as leis trabalhistas aplicáveis. Não serão impostos contratos ou condições que retenham o colaborador contra a sua vontade.

4. Proibição de Tráfico de Pessoas

Definição: Tráfico de pessoas refere-se ao recrutamento, transporte, transferência, abrigo ou recebimento de pessoas, por meio de ameaças, força ou outras formas de coerção, com o objetivo de exploração.
Política: A MOLIFER condena veementemente o tráfico de pessoas e se compromete a não participar, facilitar ou apoiar qualquer forma de tráfico de pessoas. As práticas de recrutamento e contratação serão conduzidas com total transparência e legalidade.
Procedimentos: A empresa realizará verificações de antecedentes rigorosas para garantir que não haja envolvimento com redes de tráfico de pessoas e que todos os colaboradores sejam recrutados e contratados de forma ética e legal.

Atuação ética, responsável e transparente

A empresa acredita em sua consolidação através da qualidade dos produtos e serviços prestados, garantindo ao cliente o que há de melhor no setor

Estamos sempre pesquisando novas tecnologias em fabricação industrial e averiguando os equipamentos mais modernos, enquanto que os demais colaboradores administrativos destinam grande parte de seus esforços na pesquisa de novos sistemas e serviços que proporcionem satisfação aos clientes.

A empresa acredita em sua consolidação através da qualidade dos produtos e serviços prestados, garantindo ao cliente o que há de melhor no setor.

Atender ao estabelecido na legislação e regiões onde atua, corresponder aos valores da empresa e fornecer informações claras e abrangentes sobre as atividades, realizações, políticas e desempenho da empresa, de forma sistemática e acessível.

Responsabilidade social e ambiental

As questões ambientais são de alta prioridade para a Molifer, por isso fazem parte da sua Política Integrada de Gestão. A Molifer está comprometida com a proteção do meio ambiente, da saúde e do bem-estar da humanidade, com o abrandamento das mudanças climáticas e com a preservação da natureza. Nosso objetivo é assegurar uma melhoria contínua de nosso desempenho ambiental, utilizando a energia e os recursos naturais de maneira mais eficiente, minimizando as emissões atmosféricas.

Nossas Diretrizes de Gestão

Valorizar o trabalho, a confiabilidade, a lealdade e o aprimoramento profissional.
Reduzir riscos dos processos de trabalho, para prevenção de lesões e doenças ocupacionais, visando a segurança e a integridade física dos colaboradores.
Contribuir para a melhoria da qualidade de vida, promovendo a ética e o desenvolvimento sustentável.
Gerenciar os resíduos gerados e prevenir a poluição.
Prevenir impactos ambientais, econômicos e sociais adversos.
Ter sempre em vista o objetivo de satisfazer os clientes e as demais partes interessadas.
Atender rigorosamente à legislação relacionada a riscos no ambiente de trabalho e ao meio ambiente e outros requisitos pertinentes.
Racionalizar o uso de recursos, entre eles os naturais